Débutant ou cadre confirmé, technicien ou ingénieur, autodidacte ou jeune diplômé… Le CV doit s'adapter à chaque candidature : dès le premier coup d'œil, le recruteur souhaite y retrouver les éléments clés pour le poste. Pour éviter les CV standard : le CV doit avant tout nous ressembler !

200 CV sont passés au crible par des experts en recrutement pour répondre à toutes les questions que vous vous posez :

• Un bon CV doit-il tenir sur une ou deux pages ?
• Comment mettre en valeur stages, jobs d'été et projets d'études quand on est jeune diplômé ?
• Peut-on faire valoir une expérience associative ?
• Peut-on faire le choix de présenter son CV par compétence ?
• Comment mettre en évidence sa pratique des langues étrangères ?
• Faut-il prévoir une version anglaise de son CV ?
• Comment présenter astucieusement ses périodes d'inactivité ?
• Quelles activités extra-professionnelles intéressent les recruteurs ?