Altedia - Recrutement - Déontologie


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Altedia, Pôle Emploi et Réorganisations

Conseil et accompagnement en organisation et réorganisation des entreprises

EXPERTISES DU PÔLE

ENTITES DU PÔLE

Stratégie et organisation RH

Stratégie sociale et médiation

Audit social d'acquisition (HR due diligence)

Cession d'actifs non stratégiques

Ingénierie sociale et accompagnement des procédures liées aux restructurations

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Organisation et gestion du temps de travail

Reconversion de site

Revitalisation de bassin d'emploi

Développement économique territorial

Gestion territoriale de l'emploi et des compétences (GTEC)

Accompagnement des restructurations

Mobilités internes

Mobilités externes

Bilans professionnels

Outplacement individuel

Création et reprise d'entreprise

Stratégie d'essaimage

Recrutement


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Déontologie

Altedia Drouot est membre de SYNTEC Recrutement

et ses Consultants appliquent la charte déontologique de la norme AFNOR X50 767 (Nov. 2001).

À l'égard des clients

Obligation de Moyens / Conseils / Renseignements
Formalisation écrite de nos engagements et de toutes les informations fournies
Transparence des méthodes et outils utilisés
Fiabilité du reporting réalisé tout au long de la mission
Confidentialité des informations obtenues sur l'entreprise

À l'égard des candidats

Fiabilité et transparence des méthodes utilisées
Respect des dispositions des Codes du Travail et Pénal
Respect des dispositions de la CNIL
Information, tout au long de la mission, de l'état d'avancement et du résultat de la candidature
Informations relatives à la prise de références professionnelles

L'offre globale du pôle

Conseil emploi et réorganisations

Mobilité & Emploi

Recrutement - Altedia Drouot

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