Guide Ressources humaines - décembre 2008
Auteur : collectif
Collection : guide
Editeur : Chef d’Entreprise


Pascal-Hervé Watine* (Altedia Nord), Dorick de Brosses** (Altedia Centre-Est), Daniel Pigeon-Angélini*** (Altedia Paris) et Willy Guillaume**** (Altedia Paris) apportent leur avis d’expert dans les chapitres « Former et Gérer les carrières » et « les fondamentaux du management ».


Sommaire

• Recruter les talents
• Définir le besoin
• Susciter les candidatures
• Sélectionner les CV
• Réussir l’intégration et exploiter la période d’essai
  

• Rémunérer ses équipes
• Construire une politique de rémunération
• Utiliser le « variable » comme levier de motivation
• Zoom sur les salaires dans les PME
  

• Former et gérer les carrières
• Bâtir un plan de formation
• Maîtriser le Dif
• Dirigeant, et si vous vous formiez ?
  

• Les fondamentaux du management
• Les grands rendez-vous
• La délégation
• La conduite de réunion
• La communication interne
  

• Fidéliser ses meilleurs éléments
• Bien utiliser la participation et l’intéressement
• Epargne salariale, mode d’emploi
  

* Pascal-Hervé Watine est Directeur de la région Altedia Nord,
** Dorick de Brosses est Directeur régional gestion de carrière - Altedia Centre-Est,
*** Daniel Pigeon-Angélini est directeur de projet dans le département « Opérations Statégiques / Accompagnement du changement » au sein du pôle Ressources Humaines et Communication Altedia Paris
**** Willy Guillaume est consultant dans le département « Essaimage – création d’entreprise » au sein du pôle Emploi et Réorganisations - Altedia Paris