Stratégie sociale

ltedia possède une expertise reconnue pour conseiller les entreprises sur leur stratégie sociale, notamment dans la mise en œuvre d’accords d’entreprises (GPEC, seniors, diversité, temps de travail…), et dans l’accompagnement des procédures liées aux réorganisations.

Dans ce cadre, Altedia accompagne l’entreprise dans sa politique de communication interne (salariés) et externe (décideurs nationaux et locaux, presse).

Introduction

La médiatisation est devenue un élément majeur des restructurations et des conflits sociaux.

Pour contenir l'émergence d'une crise pouvant affecter durablement son image et compromettre l'appropriation de son projet par les salariés, Altedia accompagne l'entreprise dans l'objectif :

• D'assurer à la Direction la maîtrise constante de l'information sur le changement, en interne comme en externe
• De soustraire le management à une exposition trop forte au risque médiatique, en prenant en charge la gestion opérationnelle des relations presse, notamment sur les sujets sensibles
• D'atténuer les conséquences médiatiques d'une éventuelle crise sociale
• De valoriser le lancement, la poursuite et la bonne fin des démarches de changement ou de restructuration.

 

Notre démarche :

Le rôle de l’équipe d’Altedia est de conseiller et d’assister les DRH et les DirCom tout au long du projet :

• Un conseil stratégique en amont de l’annonce, tout au long de la préparation du projet, accompagné d’une analyse des risques politiques et médiatiques
• La conception et la réalisation de tous les documents et supports de communication interne et externe
• La formation des managers à la prise de parole en période de crise
• La prise en charge des relations avec les médias, en particulier avec ceux des bassins d’emplois directement concernés
• Le conseil et l’accompagnement en communication tout au long de la procédure.

Les plus Altedia :

• Des consultants aguerris, très au fait des procédures d’information-consultation des Instances Représentatives du Personnel et des négociations sociales
• Des consultants en communication habitués à travailler en proche collaboration avec les experts du conseil en Ingénierie et stratégie sociale

 

TEMOIGNAGE :

Par Jean-Louis S., Directeur général :

« Lors du lancement de notre réorganisation, nos managers, notamment ceux de nos implantations régionales, peu familiers des plans sociaux et des procédures se sentaient désarmés dans la communication avec leurs équipes, pourtant cruciale dans de telles circonstances. Altedia les a formés, nous a accompagnés tout au long du projet et nous avons bien maîtrisé la communication interne vers l’ensemble des collaborateurs. »